Firma The Vasta Group opracowała metodologię i narzędzie, które pozwala mierzyć poziom Kultury Bezpieczeństwa Pracy. Każda organizacja może zostać oceniona w skali 0-50 punktów, gdzie brane są pod uwagę następujące aspekty:
- Zaangażowanie Kierownictwa
- Polityka i Zasady
- Role i Odpowiedzialności
- Ocena Ryzyka i Standardy
- Przygotowanie i Reagowanie na Sytuacje Awaryjne
- Plany i Cele oraz ich Przegląd
- Świadomość i Kompetencje
- Informacja i Komunikacja
- Monitoring
- Dostawcy i Podwykonawcy
Przeprowadzenie oceny trwa około 3 dni i polega na rozmowach z różnymi szczeblami kierowniczymi oraz obserwacjami miejsca pracy i rozmową z pracownikami produkcyjnymi. Korzyścią dla firmy jest umiejscowienie danej organizacji na skali (wiemy gdzie jesteśmy i co się z tym wiąże), wskazanie dobrych praktyk (do wzmacniania) oraz wskazanie obszarów do zmian / doskonalenia. W tym ostatnim przypadku firma dostaje konkretne rekomendacje co i jak należy wdrożyć / zmienić w przeciągu kilku następnych miesięcy tak, by Kultura Bezpieczeństwa Pracy wyraźnie wzrosła.
ZMIENIAMY CELE I WIZJE W EFEKTYWNIE DOSTARCZONE ROZWIĄZANIA
Nasi klienci
