Cel szkolenia:
Branie odpowiedzialności za planowanie i wdrażanie nowych nawyków i optymalnego środowiska wspierającego osobistą efektywność w pracy.
Beata Piwnik
HR Director
5/5
Zawartość:
- Wielozadaniowość - dwie strony medalu
- Efektywne zarządzanie zadaniami
- Stosowanie w życiu codziennym i pracować zasady: Pareto, Parkinson, Eisenhower
- Elastyczność między wolnością a porządkiem
- Efektywne przydzielanie zadań w zespole
Rezultat rozwojowy dla uczestnika:
- Zna koncepcje i narzędzia służące do zarządzania wieloma wszechstronnymi czynnikami, które w dzisiejszych czasach decydują o naszej osobistej skuteczności
- Doświadczenie w praktyce metod zarządzania zadaniami na poziomie indywidualnym i zespołowym
- Ma wgląd w badanie własnych przekonań i nawyków dotyczących efektywności osobistej oraz potrafi analizować czynniki prowadzące do nieefektywności (m.in. zwlekanie i wielozadaniowość)
Formularz kontaktowy:
Jeżeli jesteś zainteresowany szkoleniem wypełnij formularz poniżej