Cel szkolenia:

Branie odpowiedzialności za planowanie i wdrażanie nowych nawyków i optymalnego środowiska wspierającego osobistą efektywność w pracy

Trener

Beata Piwnik

HR Director

5/5

Zawartość:

  • Wielozadaniowość - dwie strony medalu
  • Efektywne zarządzanie zadaniami
  • Stosowanie w życiu codziennym i pracować zasady:
  • - Pareto
  • - Parkinson
  • - Eisenhower
  • Elastyczność między wolnością a porządkiem
  • Efektywne przydzielanie zadań w zespole

Rezultat rozwojowy dla uczestnika:

  • Zna koncepcje i narzędzia służące do zarządzania wieloma wszechstronnymi czynnikami, które w dzisiejszych czasach decydują o naszej osobistej skuteczności
  • Doświadczenie w praktyce metod zarządzania zadaniami na poziomie indywidualnym i zespołowym
  • Ma wgląd w badanie własnych przekonań i nawyków dotyczących efektywności osobistej oraz potrafi analizować czynniki prowadzące do nieefektywności (m.in. zwlekanie i wielozadaniowość)

Formularz kontaktowy:

Jeżeli jesteś zainteresowany szkoleniem wypełnij formularz poniżej

Szkolenia

Kultura

BEZPIECZEŃSTWA

Kultura

BEZPIECZEŃSTWA

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ


Piramida Bezpieczeństwa

oraz prowadzenie dochodzeń po zdarzeniach

Piramida Bezpieczeństwa

oraz prowadzenie dochodzeń po zdarzeniach

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ


Audyty bezpieczeństwa

spacery bezpieczeństwa i rozmowy interwencyjne

Audyty bezpieczeństwa

spacery bezpieczeństwa i rozmowy interwencyjne

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ


Ustalanie priorytetów

i odpowiedzialność w pracy

Ustalanie priorytetów

i odpowiedzialność w pracy

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ

Wszechstronny lider

Wszechstronny lider

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ

Zarządzanie różnymi typami

OSOBOWOŚCI

ze szczególnym uwzględnieniem pokoleń BB

Zarządzanie różnymi typami

OSOBOWOŚCI

ze szczególnym uwzględnieniem pokoleń BB

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ


Plany awaryjne

i reagowanie na zagrożenia

Plany awaryjne

i reagowanie na zagrożenia

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ

Przygotowanie do pracy

Narzędzia bezpieczeństwa

Przygotowanie do pracy

Narzędzia bezpieczeństwa

DOWIEDZ SIE WIĘCEJ